Профессиональная подготовка

  КГУ «Центр занятости» акимата города Усть-Каменогорск (далее – Центр занятости) в рамках Программы «Дорожная карта занятости 2020» (далее – Программа), утвержденной постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 162 для развития трудового потенциала организуется профессиональное обучение безработных, частично занятых, малообеспеченных и самозанятых граждан.

   Если Вы сегодня без работы, или хотите поменять профессию, но не хватает денег на учебу можете пройти бесплатное профессиональное обучение в рамках Программы, на время обучения ежемесячно выплачивается стипендия – 13 407 тенге и после успешного завершения обучения – гарантированно трудоустройство.

Профессиональное обучение включает в себя:

— профессиональную подготовку лиц, не имеющих специальности или имеющих невостребованную на рынке труда специальность, желающих приобрести специальность и работать по этой специальности, продолжительность обучения – 10 месяцев;

— переподготовку в целях получения новых специальностей, продолжительность переподготовки – 3 месяца;

— повышение квалификации – совершенствование профессионального мастерства в целях получения более высоких разрядов, изучения и освоения прогрессивной техники и технологии с учетом производственной потребности, продолжительность обучения 1-3 месяца.

   Желающие пройти профессиональное обучение обращаются в Центр занятости с документами (и их копиями): удостоверение личности; трудовая книжка (при наличии) или иной документ, подтверждающий трудовую деятельность; документ об образовании (аттестат, свидетельство, диплом); справка о состоянии здоровья – форма 086 (предъявляется после принятия решения о включении в состав участников Программы). Частично занятые наемные работники, кроме того, представляют акт работодателя о переводе на режим неполного рабочего.

   Центр занятости организует ярмарки вакансий для желающих пройти профессиональное обучение в рамках Программы и работодателей, имеющих заявленную потребность в специалистах. На ярмарках вакансий, работодатели отбирают претендентов путем проведения с ними личного собеседования. После чего, потенциальные участники Программы, получивше положительное результат собеседования, подают заявление на участие в Программе.

   Участник Программы самостоятельно, по согласованию с работодателем, выбирает вид профессионального обучения и образовательную организацию.

   Выбор организации образования, осуществляющей обучение, производится из числа организаций, перечень которых размещается на интернет-ресурсе Оператора Программы и Центра занятости.

Центр занятости предлагает работодателям:

  1.    Обучить необходимых Вам специалистов из числа участников Программы с последующим трудоустройством в Вашей организации. Для этого необходимо оформить письмо на сотрудничество, после чего Ваша организация будет приглашена на мини-аукцион для собеседования с претендентами на обучение с последующим трудоустройством по необходимой для вашей организации специальности.
  2.    Работодателям, применяющих частичную занятость своих наемных работников, предлагаем в рамках Программы повысить квалификацию частично занятых наемных работников Вашей организации. Для этого Вам необходимо подать заявку в Центр занятости.