Социальные рабочие места

Памятка для работодателя
по организации социальных
рабочих мест

 

Социальное рабочее место (далее — СРМ) – это временное рабочее место, которое создается работодателем для трудоустройства безработных с субсидированием заработной платы из расчета 35% от размера установленной работодателем заработной платы, но не более размера минимальной заработной платы на предстоящий год (на 2019 год составляет 42426 тенге). Субсидия на договорной основе перечисляется Центром занятости населения на расчетный счет работодателя.
Продолжительность участия в социальных рабочих местах составляет не более 12 месяцев.

Документы, которые необходимо предоставить работодателю для заключения договора с Центром занятости населения:

  • заявка на предстоящий финансовый год на организацию СР М;
  • справка или копия свидетельства о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица, индивидуального предпринимателя;
  • копия устава юридического лица;
  • справка из банка о наличии расчетного счета (на фирменном бланке с круглой печатью).

Работодатель несет ответственность за:

  • предоставление заявки на предстоящий финансовый год на организацию СРМ;
  • заключение с безработными трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;
  • произведение оплаты труда безработным, трудоустроенным на СРМ, ежемесячно за фактически отработанное время, исходя из размера, установленного трудовым договором;
  • своевременное и в полном объеме перечисление ОПВ, ОСМС и других платежей в бюджет;
  • ежемесячное предоставление в Центр занятости населения сведений об участниках СРМ;
  • своевременное уведомление Центра занятости населения о прекращении трудового договора с участником Программы.
  • достоверность предоставляемых сведений в связи с проведением мониторинга целевого использования бюджетных средств, выделенных на субсидирование заработной платы участников Программы, и дальнейшей их проверкой надзорными органами.
  • На лиц, направленных на СРМ, распространяется трудовое законодательство РК;
  • Работодатели заносят в Трудовую книжку лиц, направленных на работу по Программе, период работы на социальных рабочих местах.
  • Работодатель в случае необходимости может устанавливать дополнительные надбавки за фактически выполненную работу.

Адрес: г. Усть-Каменогорск, ул. Тургенева 30, кабинет 305,
телефон для справок: 8 (7232) 29-33-74.